A manutenção da integridade física do trabalhador deve ser encarada pelo empregador como fator imprescindível ao desenvolvimento da parceria, no contexto da empresa moderna, que procura agregar esforços e acrescentar valores para se tornar competitiva e vencer os desafios  resultantes da globalização da economia.

Para tanto, deve o empregador investir na mudança de cultura do empregado, treinando-o, conscientizando-o, tornando-o co-responsável pela sua própria proteção, mostrando-lhe as conseqüências dos seus descuidos  e os resultados que poderão advir da inobservância de normas de segurança.

Não basta fornecer  equipamentos de proteção coletiva ou individual, é necessário ensinar o empregado a  manusear,  usar e cuidar e higienizar esses equipamentos, mostrando-lhe as vantagens de se auto resguardar e manter a integridade física pelo seu próprio bem e segurança de sua família e da própria sociedade.

Não terá o empregador  complementado essa obrigação se não   exercer uma vigilância constante sobre o empregado, verificando se o mesmo está seguindo os ensinamentos que lhe foram transmitidos, se aprendeu e se conscientizou da necessidade de uso do EPI, se o faz ou passou a fazê-lo porque percebeu os benefícios do seu uso e não apenas porque está sendo observado de perto.

Havendo uma efetiva conscientização da responsabilidade, a tendência é a de se eliminar o acidente do local de trabalho, trazendo a ambas as partes uma tranqüilidade maior e melhoria das condições de trabalho com reflexos positivos na produção e na qualidade, sem falar nos inúmeros benefícios à empresa e à sociedade.

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