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Objetivo do Curso:
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Discutir com os participantes as fragilidades administrativas que
podem gerar passivo trabalhista e a importância de se buscar na
conscientização e o envolvimento gerencial a eficácia na
administração de pessoal.
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Como dotar a gerencia dos mínimos e necessários conhecimentos ao
exercício do comando e obter resultados através de uma parceria
harmônica.
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A responsabilidade gerencial no preparo de seus colaboradores e na
geração de uma cultura preventiva alicerçada postura e
documentalmente.
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Conteúdo Programático:
Principais causas do passivo trabalhista
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Despreparo na gestão contratual e os permissivos legais
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Vícios e ajustes contratuais inadequados interferindo na relação
contratual
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Contrato tácito prevalecendo sobre o contrato escrito e a falta de
elementos flexibilizadores da relação
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Contratação informal sem as cautelas necessárias, relação de emprego
e solidariedade
Relacionamento
humano como fator de estímulo ou desestímulo ao passivo
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Qualidade de vida na empresa e a identificação correta e seus
elementos caracterizadores
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Implementação de consciência prevencionista laboral e a preservação
da saúde e da integridade física e do meio ambiente laboral
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ações gerenciais responsáveis de convivência contratuais
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formulação de políticas e benefícios adequados
Administração
contratual trabalhista e seus conflitos
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o
comando gerencial e a moderação no relacionamento
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a
busca da satisfação através da parceria e seus benefícios às partes
contratantes
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o
equilíbrio contratual como premissa da qualidade
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as
vantagens de se buscar nos resultados o envolvimento contratual
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os
procedimentos legais e contratuais como obrigação grupal
Vulnerabilidade
das provas e o passivo trabalhista
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as
técnicas de geração e de arquivamentos documentais
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as
obrigações dos prepostos no desempenho de suas obrigações
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a
cultura do cumprimento das obrigações contratuais
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a
busca dos resultados pelo comprometimento grupal
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a
cultura preventiva como acautelamento de passivo
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Destinado a:
Diretores e
Gerentes Administrativos, Financeiros, Recursos Humanos, Chefes de
Pessoal, Auditores, Contadores e demais interessados.
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Instrutor
do curso:
Dr. João Batista dos Santos –
Advogado
especializado nas áreas: Trabalhista, Previdenciária e Acidentária
do Trabalho com larga experiência profissional e vivencial na
administração de Recursos Humanos em grandes empresas e em
diferentes seguementos. Instrutor há anos de renomadas empresas de
Consultoria e Assessoria Empresarial o que lhe permite discorrer
sobre importância do comando gerencial no comportamento e no
desempenho e como seus desvios e vícios podem levar ao passivo
trabalhista e seus inúmeros desdobramentos.
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Informações Gerais:
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Carga horária: 8 horas
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