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Objetivo do Curso:
Analisar com os participantes o que conceitua o Assédio Moral no
trabalho e o que o caracteriza
Debater com o grupo os princípios que regem o comando disciplinar e
como exercê-lo de forma firme porém moderado, nas relações de
trabalho
Verificar de quem é a responsabilidade, no assédio moral e quem
responderá por sua reparação.
Fomentar no grupo a importância da cultura acautelatória, a
manutenção do equilíbrio relacional e a prevenção de passivo
resultante.
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Conteúdo Programático:
Assédio Moral e
sua conceituação
No ambiente de trabalho
Horizontal
Vertical
continuo
Assédio Moral
e sua caracterização
hostlilização
ridicularização
inferiorização
culpabilização
Assédio Moral
- aspectos jurídicos e trabalhistas
Há lei que o tipifique?
É um ilícito penal?
É um ilícito civil?
A Justiça do trabalho o vê como um dano moral?
Assédio Moral
e sua relação com a Cultura da Empresa
o trabalhador como colaborador
o trabalhador como mero executor
formação humana gerencial
comando disciplinar
Assédio Moral
e as Normas da Empresa
harmonização e humanização da relação
Integração e reciclagem
Fomento grupal participativo
Avaliação relacional
Assédio Moral
e o relacionamento interpessoal
Relacionamento superior subordinado
Relacionamento entre colegas
Relacionamento respeitoso
Relacionamento liberal
Assédio Moral
e o perfil dos envolvidos
Análise de caso
Níveis culturais
Nível hierárquico
Nível de relacionamento
Assédio Moral
e a Identificação do potencial de risco
Elemento potencializador
Provocado
Induzido
Represado
Assédio Moral
medidas de prevenção
Preparação
Conscientização
difusão
aferição
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Destinado a:
Gerentes Administrativos, Produtivos, Recursos Humanos,
Gestores em geral, Controlers, Auditores, Serviço Social, Sesmt,
demais interessados.
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Instrutor
do curso:
Dr. João
Batista dos Santos
-
Advogado
especializado nas áreas: Trabalhista, Previdenciária e Acidentária
do Trabalho com larga experiência profissional em assessoria a
grandes empresas e em todo território nacional e Instrutor há anos
o que lhe permite discorrer sobre as exigências legais de acordo com
as necessidades da empresa e de seus profissionais, especialmente no
que tange às relações sociais contratuais entre trabalhadores e
empregadores e a importância do seu equilíbrio.
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Informações Gerais:
DATA DA REALIZAÇÃO:
dia 27 de Janeiro de 2012 em São Paulo - SP
LOCALIZAÇÃO:
SÃO
PAULO-SP:
Hotel Feller Av. Paulista - Rua São Carlos do Pinhal, 200 - Bela Vista -
São Paulo S.P - Mapa orientativo de como chegar no hotel
vide site
www.felleravenidapaulista.com.br
Horário de realização:
8:30 às 17:30, com intervalos de 15 minutos para café, manhã e tarde e 1:00 hora de almoço.
INVESTIMENTO: R$
950,00 para
pagamento até 5 dias antes do evento.
Após R$ 1045,00. Desconto: 2 ou mais inscrições 5%
Inclui:
apostila, certificado de participação, coffee-break, almoço e
estacionamento.
Formas de pagAMENTO:
Depósito/DOC
em nome de JBS Consultoria em RH Ltda., através do Banco Itaú Ag.
0186 c/c 45.980-6.
Encaminhando-nos comprovante através do nosso e-mail:
jbs@jbsconsultoriarh.com.br
Carga horÁria:
8 horas
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