JBS Consultoria em Recursos Humanos

AUDITORIA AMBIENTAL DO TRABALHO
Como demonstrar à empresa numa visão correta: suas políticas e procedimentos
em relação a saúde do trabalhador e ao meio ambiente seguro e
higienicamente adequado, para que possa não só mantê-los,
como aprimorá-los e não desenvolver passivo trabalhista.

Objetivo do Curso:

Mostrar aos participantes os procedimentos usuais e legais utilizados em Auditoria Ambiental Trabalhista. Como planejá-la, organizá-la e desenvol-vê-la, para dar ao Auditado uma visão abrangente de suas assertivas, ou não, na condução das políticas ambientais e da saúde do trabalhor.

Analisar a tecnologia da qualificação e da quantificação dos possíveis a-gentes agressivos ao ambiente ocupacional e seus riscos, a identificação correta de suas gradações e a efetiva exposição do trabalhador e o conse-qüente desenvolvimento de políticas prevencionistas.

Identificar causas ou procedimentos que possam levar, de alguma forma, a empresa a suportar passivo trabalhista, sofrer desgaste de relação, de imagem ou ser penalizada, para que as corrija e não se vulnerabilize.

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Conteúdo Programático:

Preparação da auditoria

       Aanálise prévia das técnicas utilizadas e posturas procedimentais em saúde      e segurança do trabalho.
       Identificação com o SESMT das ações desenvolvidas e sua real efi-cácia
       Planejamento e detalhamento da aferição ambiental de acordo com as      exigências legais
       Definição da documentação e procedimentos a serem verificados e      analisados
       Preparo de check-list e planilhas dentro da seqüência tecnológica exigida

Documentação – elaboração - observaçãoo

       Qualificação e quantificação dos riscos: físicos (incluindo os ergo-nômicos),       químicos e biológicos
       Cumprimento de prazos – atendimento da legislação
       Disciplina de atendimento por parte do empregador e do empregado
       Preparo, conscientização e aação gerencial
       Criação, ordenamento, arquivamento e guarda da documentação

Documentos que devem ser gerados

       LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
       PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
       PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
       PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
       Morbidade e o Fator Acidentário Preventivo e NTE

Detalhamento documental

       A qualificação e a quantificação e seu detalhamento no LTCAT
       O desenvolvimento de ações e sua análise de eficácia PPRA
       O ASO, a gradação de risco, o descritivo da função e o PCMSO
       A periodicidade e a análise de eficácia da saúde do trabalhador
       O histórico laboral do trabalhador e seu Perfil Profissiográfico
       A morbidade seus custos, riscos e formas de ação preventivas

Segurança e Medicina do Trabalho SESMT E CIPA

       As Normas de Segurança e de Medicina do Trabalho
       As Ordens de Serviços e a responsabilidade das partes
       A cultura prevencionista e a pirâmide empresarial
       O desenvolvimento da cultura acautelatória de alto a baixo
       A aferição e o registro das fragilidades pelo grupo

Análise de dados e causas

       Absenteísmo e suas causas
       Rotatividade e suas causas
       Número de atestados – internos e externos e suas causas
       Número de acidentes e suas causas
       Número de doenças do trabalho e suas causas
       Análises setoriais e departamentais e sua morbidade

Relatório conclusivo e recomendações

       Histórico do planejamento e da execução
       Analise da documentação existente
       Grau de cooperação ou de dificuldades
       Distorções e acertos
       Conclusão e recomendações

Documentação gerada – períodos prescricionais - guarda

       Períodos prescricionais trabalhistas
       Períodos prescricionais civis
       Períodos prescricionais penais
       Formas de contagens prescricionais
       O documento e a prova material

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Destinado a:
Gerentes: Administrativos, Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Advogados, Auditores, Médicos do Trabalho, Engenheiros de Segurança do Trabalho, Técnicos em Segurança do Trabalho, Enfermeiros do Trabalho e demais interessados.

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Instrutor do curso:

Dr. João Batista dos Santos - Advogado especializado nas áreas: Trabalhista, Previdenciária, Sindical e Acidentária do Trabalho, com larga experiência profissional em assessoria e consultoria a grandes empresas, o que lhe permite mostrar como o Auditor deve focar as exigências legais e os aspectos comportamentais contratuais na sua analise procedimental.

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Informações Gerais:

DATA DA REALIZAÇÃO:
dia 27 de Outubro de 2009 no Rio de Janeiro - RJ
dia 28 de Outubro de 2009 em São Paulo - SP

LOCALIZAÇÃO:

SÃO PAULO-SP: Hotel Feller Av. Paulista - Rua São Carlos do Pinhal, 200 - Bela Vista - São Paulo S.P - Mapa orientativo de como chegar no hotel
vide site www.felleravenidapaulista.com.br

RIO DE JANEIRO - RJ: HWindsor Guanabara Hotel - Avenida Presidente Vargas, 392 Rio de Janeiro - RJ

Horário de realização: 8:30 às 17:30, com intervalo de 15 minutos pela manhã e tarde para café e 1 hora para almoço

INVESTIMENTO: R$ 600,00 para pagamento até 5 dias antes do evento.
Após R$ 660,00. Desconto: 2 ou mais inscrições 5%.

Inclui: apostila, certificado de participação, coffee-break, almoço e estacio-namento.

Formas de pagAMENTO: Depósito/DOC em nome de JBS Consultoria em RH Ltda., através do Banco Itaú Ag. 0186 c/c 45.980-6.

Empresa Públicas do Estado de S.Paulo, poderão depositar na Nossa Caixa - Ag. 0847-8 C/C 04.002.732-0

Deverá ser encaminhando comprovante através de Fax (011) 3663-2859

Carga horária: 8 horas

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