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Auditoria Gerencial da Terceirização
Como contratar de forma adequada mão-de-obra de terceiros. A documentação que deve ser exigida, gerada e mantida pela contratante


 

 

Objetivo do Curso:

   Mostrar aos participantes os princípios que devem nortear a terceirização de serviços.

  Como contratar e gerenciar de forma adequada a mão de obra de terceiros e acautelar-se contratualmente.

   Que documentos  devem ser gerados, exigidos e mantidos para se evitar  a responsabilidade subsidiária e solidária

 

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Conteúdo Programático:

Fase pré-contratual  da terceirização

       Dimensionamento dos serviços a serem terceirizados
       Especificação e requisitos necessários
       Cotação
       Coleta de informações
       Critérios de escolha

Fase contratual da Terceirização

       Apresentação das condições de trabalho
       Ajustes gerenciais e de relacionamento das partes
       Fixação das normas de conduta e de documentação
       Discussão das cláusulas contratuais e de garantias
       Assinatura do contrato

Fase inicial da relação e seus ajustes

       Preparo gerencial na relação contratual
       Recebimento, adaptação e gerenciamento da mão de obra
       O entendimento gerencial do contrato formal e do informal
       O treinamento e a vigilância gerencial no trabalho
       os riscos da ocupação, os equipamentos de proteção

 O gerenciamento correto da terceirização

       Como estabelecer garantias contratuais
       A parcialidade contratual entre formal e informal
       A responsabilidade subsidiária e a solidária
       O posicionamento correto dos serviços terceirizados
       A não vinculação de relação de emprego
       Como equilibrar as relações sem discriminar

O gerenciamento documental

       Que documentos devem ser exigidos
       O PPP dos terceiros
       Análise e conteúdo documental
       Como amarrar o contrato com a entrega da documentação
       Como adequar situações a mudanças legais ou interpretativas
       A integração documental com áreas de suporte legal

 O gerenciamento operacional da terceirização

       Como gerenciar empregados e terceiros sem confundir as duas situações
       O conhecimento  interpretativo  correto de serviços e de mão de obra
       O gerenciamento da convivência entre terceiros e empregados
       A separação física de serviços e benefícios entre empregados e terceiros
       Como administrar conflitos entre terceiros

Aspectos legais e formais da terceirização

       O Artigo 7º, inciso XXXIV da Constituição Federal
       Os enunciados 256 e 331 do T.S.T.
       A lei 9.032/95
       A NR 04 de Segurança e Medicina Ocupacional
       A Instrução Normativa nº 3
       A Instrução Normativa INSS/DC  99 e o 118

O gerenciamento preventivo da terceirização

       O terceiro e a relação de emprego
       O terceiro reclamante
       O preposto da empresa e o conhecimento dos fatos
       O terceiro e os riscos da ocupação
       O terceiro e os danos morais e materiais

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Destinado a:
Diretores e Gerentes Administrativos, Operacionais, de Produção e de Suprimentos, Recursos Humanos , Administradores de Pessoal, Auditores, Advogados e Contadores.

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Instrutor do curso:

Dr. João Batista dos Santos – Advogado especializado nas áreas: Trabalhista, Previdenciária e Acidentária do Trabalho com larga experiência profissional em assessoria a grandes empresas e em todo território nacional. Instrutor  há anos de renomadas  empresas de Consultoria e Assessoria Empresarial  o que lhe permite discorrer as exigências legais de acordo com as necessidades e possibilidades da empresa e de seus profissionais na administração da terceirização de serviços.

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Informações Gerais:
 

DATA DA REALIZAÇÃO: 
dia 30 de Agosto de 2010 em São Paulo - SP

LOCALIZAÇÃO:  
São Paulo: Hotel Feller Av. Paulista - Rua São Carlos do Pinhal, 200 - Bela Vista - São Paulo S.P - Mapa orientativo de como chegar no hotel – vide site www.felleravenidapaulista.com.br

Horário de realização: 8:30 às 17:30, com intervalo de 15 minutos pela manhã e tarde para café e 1 hora para almoço

INVESTIMENTO: R$ 650,00 para pagamento até 5 dias antes do evento.
Após R$ 715,00.

Inclui: apostila, certificado de participação, coffee-break, almoço e estacionamento.

Formas de pagAMENTO: Depósito/DOC em nome de JBS Consultoria em RH Ltda., através do Banco Itaú  Ag. 0186 c/c 45.980-6.
Deverá ser encaminhando comprovante através de Fax (011) 3663-2859

Carga horária: 8 horas

 

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