|
Conteúdo Programático:
Fase
pré-contratual da terceirização
Dimensionamento dos serviços a serem terceirizados
Especificação e requisitos necessários
Cotação
Coleta de informações
Critérios de escolha
Fase
contratual da Terceirização
Apresentação das condições de trabalho
Ajustes gerenciais e de relacionamento das partes
Fixação das normas de conduta e de documentação
Discussão das cláusulas contratuais e de garantias
Assinatura do contrato
Fase inicial
da relação e seus ajustes
Preparo gerencial na relação contratual
Recebimento, adaptação e gerenciamento da mão de obra
O entendimento gerencial do contrato formal e do informal
O treinamento e a vigilância gerencial no trabalho
os riscos da ocupação, os equipamentos de proteção
O
gerenciamento correto da terceirização
Como estabelecer garantias contratuais
A parcialidade contratual entre formal e informal
A responsabilidade subsidiária e a solidária
O posicionamento correto dos serviços terceirizados
A não vinculação de relação de emprego
Como equilibrar as relações sem discriminar
O
gerenciamento documental
Que documentos devem ser exigidos
O PPP dos terceiros
Análise e conteúdo documental
Como amarrar o contrato com a entrega da documentação
Como adequar situações a mudanças legais ou interpretativas
A integração documental com áreas de suporte legal
O
gerenciamento operacional da terceirização
Como gerenciar empregados e terceiros sem confundir as duas
situações
O conhecimento interpretativo correto de serviços e de mão de obra
O gerenciamento da convivência entre terceiros e empregados
A separação física de serviços e benefícios entre empregados e
terceiros
Como administrar conflitos entre terceiros
Aspectos
legais e formais da terceirização
O Artigo 7º, inciso XXXIV da Constituição Federal
Os enunciados 256 e 331 do T.S.T.
A lei 9.032/95
A NR 04 de Segurança e Medicina Ocupacional
A Instrução Normativa nº 3
A Instrução Normativa INSS/DC 99 e o 118
O
gerenciamento preventivo da terceirização
O terceiro e a relação de emprego
O terceiro reclamante
O preposto da empresa e o conhecimento dos fatos
O terceiro e os riscos da ocupação
O terceiro e os danos morais e materiais
>> voltar ao topo
|