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Participação nos lucros ou resultados

Lei 10.101 de 19 de dezembro de 2000.

 

 

Objetivo do Curso:

ü       Mostrar como negociar com os empregados a efetiva participação nos lucros ou  resultados. Avaliar técnicas para mobilizá-los  e  conscientizá-los da real parceria.

ü       Desenvolver e formular metas e objetivos de uma participação no negócio. Harmonizar  o grupo a interagir de  forma que  passa  se auto-fiscalizar,   mudando totalmente a postura  existente no ambiente de trabalho.

ü       Dinamizar o gerenciamento fazendo com que o grupo passe a administrar seus próprios conflitos. Analisar o contrato a ser firmado entre empregador e empregado, e qual, naturalmente, será a postura  do sindicato

           

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Conteúdo Programático:

Aspectos jurídicos

ü       A Constituição Federal e a Participação nos Lucros ou Resultados
ü      
A Lei 10.101
ü      
O que muda com a Lei e formas de negociar
ü      
a negociação assistida pelo sindicato
ü      
arquivamento do acordo no Sindicato

 

A especificidade participativa

ü       a satisfação resultante da participação
ü      
descaracterização remuneratória
ü      
vantagens para as partes
ü      
empregado administrando seus  conflitos

 

O plano

ü       iniciativa da proposta
ü      
escolha de lucros ou resultados
ü      
estabelecimento de metas e objetivos
ü      
prazo de implantação do programa
ü      
definição de periodicidade da distribuição
ü      
aproveitamento e adaptação de planos anteriores

Formas negociais

ü       Vontade de negociar e formulação da proposta
ü      
Negociadores  preparo e perfil
ü      
Pauta de negociação e sua condução

 

O novo modelo de parceria

ü       a comunicação  acompanhamento e transparência
ü        flexibilização das relações  e mudanças culturais
ü      aspectos do negócio e aspectos funcionais

 

Aspectos preponderantes

ü       Remodelação dos ganhos com  custos menores
ü       Agilidade gerencial e novas técnicas contratuais
ü      
amadurecimento das relações e parceria efetiva
 

Isenção de Encargos sociais
ü       não incidência  previdenciária e de FGTS
ü       não geração de habitualidades
ü       despesa operacional apuração do lucro tributável
ü       incidência  imposto de renda para o empregado

 

 

 

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Destinado a:
 

Gerentes de RH, Gerentes Administrativos e Financeiros, Chefes e Analistas de Pessoal, Advogados, Auditores, Contadores e demais interessados.

 

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Instrutor do curso:

 

 

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Informações Gerais:
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Carga horária: 8 horas

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