JBS Consultoria em Recursos Humanos

Preparação e Reciclagem do Analista de Recursos Humanos
Para criar e manter uma documentação confiável, obedecidos os prazos prescricionais e que dê respaldo probante à empresa e a
previna de passivo trabalhista.

Objetivo do Curso:

Reciclar o participante quanto aos procedimentos necessários e adequados à atuação criação e manutenção documental trabalhista e previdenciária

Mostrar como trilhar com segurança o caminho normativo e procedimental que rege as relações trabalhistas entre empregador e empregado.

A importância documental que deve respaldar as relações trabalhistas entre empregador e empregado, como elaborá-la e mande-la, dentro dos períodos prescricionais.

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Conteúdo Programático:

Documentação e Registro

       documentação necessária ao registro
       Identificação legal e comprovações formais
       procedimentos práticos e racionalização
       A importância dos Exames Médicos ocupacionais
       envolvimentos documentais de outras áreas

Tipos de Contratos

       formulação de contrato por prazo determinado e indeterminado e sua celebração correta
      menores aprendizes, deficientes físicos
       prestação de serviço de terceiros e de autônomos
       a importância do estabelecimento de clausulas

Aspectos legais, disciplinares e funcionais

       regras documentais dentro Hierarquia das leis e sua aplicação
       Possibilidade de implicações penais e civis contratuais trabalhistas
       Comando disciplinar e as cautelas necessárias
    causas de crescimento de ações reparatórias, muitas vezes por mal formulação documental

Folha de Pagamento

       documentação de controle de freqüência e jornada de trabalho
      Remuneração em espécie e in-natura
       Férias simples e coletivas, como administrá-las
       Documentação da folha, pagamento, recolhimentos
       Descontos permitidos
       mapas de fechamento e mapas gerenciais

Rescisão Contratual

       a pré-análise rescisória
       forma documentalde condução rescisória
      a rescisão motivada
       a rescisão imotivada
   composição dos cálculos

Qualidade de Vida no ambiente laboral

       Documentação básica de Segurança e Medicina Ocupacional
       Identificação documental da Qualificação e Quantificação de possíveis agentes de riscos
       LTCAT, PPRA, PCMSO e PPP
      O novo Nexo Técnico Epidemiológico
O Fator Acidentário Preventivo e a nova alíquota do SAT a partir de setembro de 2008, documentação impugnatória

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Destinado a:
Administradores, Chefes, Analistas e Auxiliares de Recursos Humanos, Contadores, Advogados, Auditores, Auxiliares Administrativos, Pessoal de benefícios, Serviços social e demais envolvidos na Administração Contratual Trabalhista.

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Instrutor do curso:

Dr. João Batista dos Santos - Advogado especializado nas áreas: Trabalhista, Previdenciária, Sindical e Acidentária do Trabalho com larga experiência profissional, quer como Gerente de RH, quer na assessoria a grandes empresas e em todo território nacional. Instrutor há anos de renomadas empresas de Consultoria e Assessoria Empresarial o que lhe permite discorrer sobre as exigências legais próprias da gestão contratual trabalhista e como operacionalizá-las na Administração do Pessoal .

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Informações Gerais:
dia 28 de Abril de 2010 em São Paulo - SP

LOCALIZAÇÃO:

SÃO PAULO-SP: Hotel Feller Av. Paulista - Rua São Carlos do Pinhal, 200 - Bela Vista - São Paulo S.P - Mapa orientativo de como chegar no hotel
vide site www.felleravenidapaulista.com.br

Horário de realização: 8:30 às 17:30, com intervalo de 15 minutos pela manhã e tarde para café e 1 hora para almoço

INVESTIMENTO: R$ 600,00 para pagamento até 5 dias antes do evento.
Após R$ 660,00. DESCONTO: 2 ou mais inscrições 5%

Inclui: apostila, certificado de participação, coffee-break e estacionamento.

Formas de pagAMENTO: Depósito/DOC em nome de JBS Consultoria em RH Ltda., através do Banco Itaú Ag. 0186 c/c 45.980-6.

Deverá ser encaminhando comprovante através de Fax (011) 3663-2859

Carga horária: 8 horas

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